Kündigung per WhatsApp: Geht das?

Wie wir bereits auf Facebook berichteten wurden zuletzt einige Fälle von Kündigung per WhatsApp bekannt. Doch geht das? Hält WhatsApp Einzug in die Personalabteilungen Deutschlands? Man liest immer öfter von der Kündigung des Arbeitsplatzes über WhatsApp. Das ist Einerseits schon sehr extrem und fraglich ob das nicht besser gelöst werden kann? Auf der anderen Seite ist […]

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Kündigung Probezeit

Infos zu verkürzten Kündigungsfristen, Anspruch auf Urlaub, Verlängerung der Probezeit und ein Muster Kündigungsschreiben zur Kündigung Probezeit. Kündigung Probezeit: So gehts Auch bei der Probezeit gilt es zu unterscheiden zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen. Befristete Arbeitsverträge sind auf ein bestimmtes Enddatum festgeschrieben. Diese werden auch gern zur Probe des Arbeitnehmers genutzt. Ein derartiger Probearbeitsvertrag wird durch […]

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Fristlose Kündigung Arbeitgeber

Welche Gründe es gibt für die fristlose Kündigung Arbeitgeber? Diese sowie eine Musterkündigung und die nötigen Formalitäten finden Sie hier. Fristlose Kündigung Arbeitgeber: Kündigungsform Grundsätzlich bedarf die Kündigung nach § 623 BGB der Schriftform. Diese hilft Ihnen zudem, auf mögliche Streitigkeiten mit dem Kündigungsnachweis reagieren zu können. In eine schriftliche Kündigung sollten folgende Inhalte eingebunden […]

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Kündigungsfrist Arbeitsvertrag: So lang müssen Sie warten!

Kündigungsfrist Arbeitsvertrag: Sie wollen Ihren Job kündigen oder wurden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt? Hier finden Sie die Kündigungsfristen. Sie wollen Ihren Job oder einen Angestellten kündigen? Wir helfen Ihnen bei der Berechnung der Kündigungsfrist für den Arbeitsvertrag. Die gesetzlichen Regelungen zur Kündigungsfrist können Sie in folgendem Gesetzestext nachlesen: § 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen. Wir haben Ihnen die […]

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Ausbildung abbrechen

Man sollte einen Ausbildungsplatz nicht leichtfertig aufgeben. Wenn Sie dennoch Ihre Ausbildung abbrechen wollen, zeigen wir Ihnen die Alternativen auf. Für die Kündigung des Ausbildungsverhältnisses ist es ausschlaggebend, wie lange bzw. ob Sie schon mit der Ausbildung begonnen haben. Sie haben generell folgende Möglichkeiten. Ausbildung vor Beginn kündigen Vor Beginn der Ausbildung können Sie Ihr […]

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Kündigung zurückziehen

Im Affekt spricht man schnell mal eine Kündigung aus, die man im Nachhinein bereut. In den meisten Fällen können Sie Ihre Kündigung zurückziehen. Egal ob im Job, gegenüber des Stromlieferanten oder bei einem anderen Vertrag, es können wie im Alltag schnell Unstimmigkeiten entstehen. Besonders empfindlich ist natürlich die Beziehung zwischen Chef und Angestelltem. Eine Kündigung ist […]

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Minijob kündigen

Welche Besonderheiten gelten wenn Sie einen Minijob kündigen möchten? Rechtslage und Muster Kündigungsschreiben. Eine Anstellung wird als Mini-Job oder auch eine geringfügig entlohnte Beschäftigung verstanden, wenn diese Tätigkeit regelmäßig ausgeübt und darüber ein monatliches Arbeitsentgelt von maximal 450 € nicht überschritten wird. Als regelmäßig gilt eine Beschäftigung, wenn Sie nicht als wirtschaftlich unbedeutend für den Beschäftigten […]

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Elternzeit verlängern

Was muss ich beachten, wenn ich die Elternzeit verlängern möchte? Hier finden Sie die Fristen und einen Muster Antrag zum Download. Sie haben bereits Elternzeit beantragt und wollen diese jetzt ausdehnen? Das müssen Sie beachten wenn Sie die Elternzeit verlängern Zunächst müssen die Grundvoraussetzungen für den Anspruch auf Elternzeit gegeben sein. Dieser entsteht für Arbeitnehmer […]

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Personenbedingte Kündigung: Gründe und Muster Kündigungsschreiben

Hier werden Ihnen Gründe für die personenbedingte Kündigung und ein Muster Kündigungsschreiben als Vorlage zur Verfügung gestellt. Um das dem Angestellten zustehende Kündigungsschutzgesetz zu überwinden bedarf es auch bei der ordentlichen Kündigung eines triftigen Grundes. Möglich ist hier zum Beispiel das Nennen eines personenbedingten Grundes. Bevor die Gründe aufgezählt werden, sollen Ihnen die Voraussetzungen für […]

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Verhaltensbedingte Kündigung

Die verhaltensbedingte Kündigung begründet die ordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. Gründe und Kündigungsschreiben erhalten Sie hier. Die verhaltensbedingte Kündigung beschreibt die Kündigung durch den Arbeitgeber, welche durch Pflichtverstöße des Arbeitnehmers begründet werden. Dies muss gewährleistet werden, da die Kündigung einer Arbeitskraft nach dem Kündigungsschutzgesetz auch bei der ordentlichen Kündigung eines triftigen Grundes bedarf. […]

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