Stichtag für Kündigungsfrist berechnen

Sie wollen am liebsten morgen raus aus Ihrem Vertrag? Das ist oft nicht möglich. Hier erfahren Sie, wie Sie den Stichtag für die Kündigungsfrist berechnen. Bild: © bmf-foto.de – Fotolia.com

 

Die Kündigungsfrist ist die Vorlaufzeit, die Sie einhalten müssen, wenn Sie Ihren Vertrag ordentlich kündigen möchten. In der Praxis unterlaufe aber leicht Fehler wenn Sie die Kündigungsfrist berechnen. Das ist ärgerlich und kann Sie viel Geld kosten. Deshalb versuchen wir hier die Berechnung der Kündigungsfrist nochmal umfassend zu behandeln und Ihnen die Arbeit abzunehmen.

Kündigung zum nächstmöglichen Termin statt mit der Kündigungsfrist zu rechnen

Bevor wir auf die Berechnung der Kündigungsfrist eingehen wollen wir Ihnen eine Variante nahelegen, die Ihnen die Berechnung eventuell erspart. So müssen Sie das Vertragsende nicht unbedingt nennen. Sie können die Kündigung auch zum nächstmöglichen Termin aussprechen. Dadurch wird Ihre ordentliche Kündigung frühestmöglich wirksam.

Dazu stellen wir Ihnen ca. 20.000 Kündigungsformulare zur Verfügung. Diese finden Sie zum Beispiel unter:

 

Zu unseren Kündigungsschreiben

 

Stichtag für Kündigungsfrist berechnen: So gehen Sie Schritt für Schritt vor

1. Sehen Sie nach wie lange Ihr Vertrag mindestens läuft:

Es gibt unterschiedliche Mindestlaufzeiten von Verträgen. Die Mindestlaufzeit spiegelt den Zeitraum wieder, in welchem Sie nicht ordentlich kündigen können. Dieser Zeitraum kann ganz unterschiedlich festgelegt werden. Sie finden die Mindestlaufzeit in Ihrem Vertrag. Bei Handyverträgen beträgt diese Laufzeit meist 24 Monate. Bei anderen Verträgen wie Zeitschriften-Abo´s sind es meist 12 Monate. Es gibt aber auch Verträge mit 3-monatiger oder monatlicher Mindestlaufzeit bzw. ganz ohne Mindestlaufzeit. Wenn Sie die Mindestlaufzeit im Vertrag gefunden haben, können Sie das mögliche Enddatum Ihres Vertrags errechnen.

2. Enddatum des Vertrags berechnen:

Enddatum des Vertrags berechnen: Wenn Sie zum Beispiel am 01.04.2015 einen Handyvertrag bei Vodafone abgeschlossen haben, können Sie diesen frühestens zum 31.03.2017 ordentlich kündigen. Das bedeutet aber nicht, dass Sie die Kündigung nicht vorher verschicken können bzw. sogar müssen. Denn zur Mindestlaufzeit ist immer noch die Kündigungsfrist hinzuzuziehen.

3. Stichtag für Kündigungsfrist berechnen:

Die Kündigungsfrist ist eigentlich vorgegeben. Berechnen müssen Sie jedoch den Termin zu welchem Ihr Kündigungsschreiben bei Ihrem Vertragspartner eingehen muss, damit die Kündigung zum Ende der Mindestlaufzeit wirksam wird. Wenn Sie das nicht gewährleisten können verlängert sich der Vertrag meist automatisch. Die Kündigungsfrist für die meisten Verträge beträgt zwischen 1 Woche und 3 Monaten. Bei Mietverträgen und Arbeitsverträgen gibt es hier Sonderregelungen. Die Infos dazu finden Sie hier:

Kündigungsfrist Arbeitsvertrag

Wohnung kündigen

 

Beispiel Stichtag der Kündigungsfrist berechnen: Bleiben wir beim Vodafone Handyvertrag mit einer Laufzeit von 24 und einer Kündigungsfrist von 3 Monaten. Sie haben den Vertrag am 01.04.2015 abgeschlossen. Dann müssen Sie Ihr Kündigungsschreiben bis spätestens zum 31.12.2016 einreichen, damit Ihr Vertrag zum 31.03.2017 gekündigt wird.

 

Keine Kündigung mehr verpassen!

Wenn Sie sich diese Aufgabe abnehmen lassen wollen, können Sie auch die Kündigungserinnerung von Aboalarm nutzen. Hier können Sie ganz einfach den Vertrag hinterlegen und werden vor Ablauf der Frist an eine mögliche Kündigung erinnert.

Zur aboalarm Kündigungserinnerung!

 

 

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